Mostrando entradas con la etiqueta coach deportivo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta coach deportivo. Mostrar todas las entradas

lunes, 6 de febrero de 2017

¡QUIERO JUGAR PARA MÍ!

Hace poco más de dos años en una de esas convesaciones que genera el coaching, con un deportista de poco mas de 17 años surgio una pregunta que no recuerdo muy bien nos llevo a esta conversacion:

Coach :
¿Que hace que te comportes asi?, ¿Quien eres cuando te comportas asi?

Coachee :
 Mira Kike, realmente no soy como me comporto, pero tampoco quiero ser la persona que mis padres quieren que sea, estudiar lo que ellos quieren que estudie, llevar traje y corbata como mi padre, aun no se que quiero ser profesionalmente, tampoco quiero jugar como ellos quieren que juegue, ni para ellos.

    Mi sueño seria ser profesional, soy feliz haciendo lo que vivo junto a mis compañeros y amigos, es mi valvula de escape. olvido mis problemas en casa, mi unico objetivo al competir es jugar para disfrutar y  hacer a mis compañeros mejores.
 ¡Kike, Quiero jugar para mi!, ese es mi primer objetivo, ser feliz jugando, que dejen de presionarme si juego mas o menos, o si mi compañero es mejor o peor.


¿Que significa quiero jugar para mi?
¿Que quieren decirnos realmente?






Despues de darle mil vueltas entiendo que quieren decir:

¡QUIERO MOVER MIS FORTALEZAS!
¡QUIERO EXPLOTAR MIS OPORTUNIDADES!
¡QUIERO SENTIR LA VIDA!
¡MEREZCO LO MEJOR!
¡QUIERO SER MOTOR DE CAMBIO!
¡QUIERO APORTAR SOLUCIONES!
¡SÉ QUE ASI SERÉ IMPARABLE!



La presión cada vez es mayor en nuestros deportistas, estudios, extraescolares, deporte, mensajes tóxicos.



¿Que podemos aportar desde el coaching deportivo?

Generar espacios para la refelxión de todas las partes implicadas en el deporte, conversaciones potentes entre todos, que aporten nuevas soluciones al desarrollo integral del deportista.


Pienso que es bueno y necesario hacer una parada, aunque sea pequeñita para poder respirar, un “reset”, desconectar, desintoxicarse del entorno, disfrutar de uno mismo, de estar presente, de lo que uno realmente desea ser, hacer y soñar. Conocernos desde el interior, lo que nos mueve, aprender a relacionarme con mis emociones, saber que significa lo que me pasa por dentro, en que situaciones, nos ayudara a comprender mejor lo que pasa fuera, nos ayudara a mejorar nuestras relaciones. El coaching te puede ayudar a ponerlo en practica, para poder aprovechar los momentos de duda para crecer, a conectar  la emoción con la acción, que nos mueva hacia lo que deseamos ser realmente pese a los obtaculos que te puedas encontrar.
El coaching te prepara para la incertidumbre no para el confort. Te prepara para saber hacer, como decia CONFUCIO:


“Leo y olvido, veo y entiendo, hago y aprendo”


El primer paso que todo entrenador deberia dar es el de sacar cueste lo que cueste la basura emocional de su equipo y de la mente de cada uno de sus deportistas. Que cada uno viva como desee vivir realmente, no como deseen los demás. ¡Que disfruten!.

¿Que aprendizajes puede aportar un proceso de coaching
para aumentar la competencia relacional y emocional del entrenador o jugador?


RELACIONAL:

-     Saber: conocimientos teóricos (cabeza)
-     Saber hacer: habilidades, destrezas, técnicas relacionales (manos, brazos y piernas)   
-     Saber ser: actitudes (corazón)

EMOCIONAL:

- Capacidad de canalizar las propias emociones / sentimientos
- Manejo de la propia vulnerabilidad y los propios límites
- Capacidad de reconocer, nombrar, aceptar... (capacidad de integración personal).

*    Extracto de mi ponencia en Jornadas de Actualización Profesional en el Deporte enmarcadas dentro de su Máster en Psicología y Coaching del Deporte y de la Actividad Física .
   (28 Diciembre 2016).

http://coachingdeldeporte.com/27-28-diciembre-jornadas-actualizacion-profesional/


Kike Fernández
Coach Profesional Deportivo

miércoles, 18 de mayo de 2016

TEAM BUILDING & OUTDOOR TRAINING

Desde que empecé a escalar allá por 2007 hasta hoy, he realizado diferentes actividades en la montaña (escalada, barrancos, alta montaña, espeleología,…) y durante estos años he vivido algunas experiencias complicadas que me han hecho modificar mis valores, mis prioridades y crear equipos muy unidos para solventar situaciones difíciles. 

Como por ejemplo un día en el Puig Campana en el que mi compañero y yo íbamos escalando el espolón central (400 m de Vº) y al intentar bajar por una zona que nos habían explicado pero que no conocíamos, nos desviamos de la ruta y nos desorientamos. Lo que supuso perder tiempo, bajar por zonas bastante expuestas, descender desde árboles, y posibilidad de caída al vacío, todo esto oscureciendo. En esos momentos fue cuando mi compañero y yo formamos realmente un equipo efectivo de alto rendimiento. No hicieron falta palabras, nos miramos, vimos que nos quedaba muy poco tiempo para estar completamente a oscuras y nos pusimos a trabajar juntos y coordinados para intentar llegar antes de que oscureciera del todo a la zona de bajada que sí conocíamos. Al llegar a esta zona era totalmente de noche, llevábamos dos frontales de emergencia que tuvimos que usar, y una vez bajamos los rápeles llegamos hasta una canal de piedras. En ese momento mi compañero me miró y sin decir nada sentí que quería quedarse a dormir allí, el estrés había pasado. Con mirada de complicidad le dije que ya queda poco y que podíamos continuar bajando hasta el coche. Después de algo más de una hora de bajada por una pedrera interminable, y después de un rato de senda llegamos por fin al coche. No os puedo describir la tranquilidad que sentí en ese momento y lo realmente bien que dormí esa noche.
Esto es team building, construcción de equipos para el alto rendimiento, para ser capaces de afrontar situaciones difíciles, buscar alternativas de forma conjunta, fijar objetivos y trabajar para conseguir un objetivo común.
Un tipo de actividades dentro de los eventos de Team building son las Outdoor training, que consisten en dinámicas al aire libre o espacios abiertos, las cuales presentan una metofología propia de aprendizaje a través de la experiencia vivencial, que presenta una secuencia lógica de actividades donde se extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional.
Desde Sueñoactivo además de realizar coaching deportivo y personal, realizamos eventos o actividades especialmente diseñadas para que los participantes afronten desafíos realizando actividades en el medio natural adaptadas a los participantes (senderismo, trekking, alta montaña, escalada, espeleología, descenso de cañones, ….) en las que tendrán que superar como equipo diferentes dificultades, implicándose personalmente, resolviendo discrepancias de opiniones, y fijando objetivos comunes.
Antes, durante y después de la actividad se les invitará a los participantes a una reflexión conjunta que servirá para que sean conscientes de los valores y experiencias compartidas, de las destrezas de que disponen ellos mismos y sus compañeros, y sobre todo de la importancia de la cohesión y trabajo en equipo para lograr objetivos comunes. De estas experiencias se llevaran aprendizajes que podrán poner en práctica tanto es sus vidas personales y profesionales.

Alba Sánchez
Coach deportivo y personal, especializada en superación de miedos.

viernes, 5 de junio de 2015

¿COMO SE TRABAJA UN EQUIPO DESDE EL COACHING DEPORTIVO?


“Hombres grandes son aquellos que tienen una visión y luego se ponen manos a la obra para hacerla realidad, no miran hacia los lados sino adelante, hacia lo que desean que se cumpla, con firmeza y serena determinación”. E. Holmes


¿Qué habilidades tiene un entrenador con conocimientos o acompañamiento en coaching deportivo?
  • Sabe lo que hace con lo que tiene.
  • Maneja sus emociones, la de los jugadores y las del grupo para poder resolver mejor las dificultades relacionadas con las propias emociones.
  • Con el objetivo de aumentar la comprensión emocional y asertividad, para así disminuir la ansiedad, mejorar el clima y la cohesión grupal, esto traerá una mejora del rendimiento individual y colectivo que hará estar más cerca de los éxitos.
¿Qué expectativas tienen los miembros de un equipo?
  • Sentimiento de contribución.
Un coach que el entrenador sea capaz de hacerles sentir identificados, integrados y felices por pertenecer al equipo, y saber en que ayudan al equipo en su desarrollo.
  • Sentimiento de mejora continúa.
Es un entrenador que les va a enseñar y ayudar a ser mejores cada día tanto en el entorno deportivo como personal, individualmente y colectivamente.
  • Sentimiento de seguridad.
Les va a transmitir seguridad en que pueden y van a conseguir los objetivos propuestos.

                                 “El 30% del éxito se deben a la atmosfera de trabajo”


Bajo mi punto de vista uno de los momentos más importantes es la pretemporada, es donde se ponen los cimientos de nuestros objetivos y cuanto más firmes sean mejor podremos construir.
En ella debemos definir nuestra visión, misión y valores.



-Visión sí, pero fascinante.

Suele ir traer implícita un cambio en el estado del equipo, en su rendimiento, status, actitud y resultados. Facilita la motivación del equipo en esa dirección y debe suponer un reto.
Para promover una visión potente debemos llegar al interior de cada componente del equipo y desde las visiones individuales construir una en común en la que cada uno sienta que es beneficiosa para ellos tanto individualmente como colectivamente  ¡Yo gano, tu ganas!

-Misión y propósito.

En primer lugar definimos el propósito individual y su rol.
  • ¿Qué haces bien?
  • ¿Qué necesita el equipo de ti?
En segundo lugar el propósito como equipo.
  • ¿Cuál es nuestra razón de ser?

-Valores.

  ¿Que valores van a definir o nos gustaría que definiera a nuestro equipo?

Compromiso, orgullo, corazón, disciplina, perseverancia, esfuerzo, confianza etc…


Durante la temporada debemos trabajar día a día sin perder nuestra visión de vista, la visión es como nuestro GPS que si nos desviamos del objetivo nos re direccionara aunque perdamos el norte, trabajando sin descanso sobre nuestras fortalezas como equipo y siendo justos y coherentes en todo momento sobre todo ante los conflictos que irán surgiendo y reflexionado tanto las derrotas como las victoria pausadamente y con el único objetivo del aprendizaje

Artículo elaborado por Kike Fernández nº socio APROCORM: 1315

                                                                       nº socio AECODE nº A002
                                                                                      





jueves, 4 de junio de 2015

GALARDON INTERNACIONAL DE APROCORM: COACH DE HONOR 2015


                        Andrea Fernández 
         Coach Deportiva de Fútbol Profesional 

                 
Reconocimiento internacional a la trayectoria del profesional del coaching.  


Galardón internacional que se entregará este sábado 6 de junio durante el Congreso Internacional 7 Fortalezas que se celebrará en la Universidad de Murcia, España.

Sobre Andrea Fernández  

           Coach del Querétaro C.F. de 1º División de México, donde juega actualmente el reconocido jugador Ronaldinho.

También ha sido formadora de competencias de Coaching en los siguientes clubes profesionales de fútbol de primera división:

   -Club Atlético Boca Juniors (Argentina)
   -Racing Club de Avellaneda (Argentina)
   -Club Atlético Temperley (Argentina)
   -Club Estudiantes de la Plata (Argentina)
   -Club Sol de América (Paraguay)
   -Club Atletico Tigre. (Argentina)
   -Club Tristan Suarez (Argentina)

Coach certificada por Tim Gallwey.

Coach Profesional Certificada en ICC.

Responsable del Seminario de Tim Gallwey catalogado como uno de los fundadores del Coaching desde 1973 y autor del best seller The Inner Game. (Asunción, Paraguay)

Coach especializada en el desarrollo de habilidades de gestión y coaching organizacional en Equipos de Alto Rendimiento y empresas multinacionales.

Conferencista destacada: Liderazgo, Inteligencia Emocional y Coaching.

Especialidad: Ha adquirido una mirada integradora sobre la naturaleza de lo vivo, lo humano, lo cultural y social, que en combinación con su experiencia en organizaciones y sus equipos de futbol, le permite ofrecer una propuesta de gran impacto e innovadora. 
Tiene el don de despertar Talentos

Aptitudes y conocimientos en Coaching Organizational, Team Building y Outdoor.

Ocho años de experiencia trabajando en el desarrollo profesional de personas y equipos de Alto Rendimiento, Especialización en management, y Programas para el Desarrollo de Liderazgo en diversas organizaciones. 

Certificacion de Coaching en la Prestigiosa Consultora Organizacional Newfield Network, Santiago, Chile.