Una
empresa persigue la prosperidad y la excelencia. Una empresa es una
organización formada por seres humanos que interactúan entre ellos
y proyectan sus funciones activamente. Por lo tanto una organización
es un ser vivo, y un ser vivo es una empresa.
Por
este motivo, cuando yo trabajo con una organización, la percibo y
comprendo como si de una persona se tratara. Además, que está
formada por personas ¡claro!. De ahí mi planteamiento holístico
aplicado a las empresas con las que trabajo y el neurocoaching.
Con
esta comparación podemos observar que tanto las empresas como las
personas tienen estructuras de carácter intercomunicativo y entre
ellas constantemente se influyen a través de una especie de “wifi
neuronal”.
Trabajé con una empresa que constantemente tenía bajas de personal en un
mismo departamento. Estaba claro que ahí había un problema que
había que solucionar y no precisamente volviendo a contratar
constantemente. Tuve que hacer un estudio de ese departamento y en
relación con el resto de la empresa. Ahí estaba yo de nuevo, con mi
proyecto de “Empresa Consciente” realizando un trabajo de
Coaching Holístico Sistémico.Al principio a todos los llama la
atención y les sorprende las cosas “raras” que se pueden hacer
para mejorar y conseguir la excelencia de una empresa, pero cuando
van entrando en el tema, van comprendiendo y van viendo resultados,
ese “wifi neuronal” hace que todo sea integrado para el mayor
bien de todo el sistema. Cuando se detectó el bloqueo en este
departamento, se consiguió que cada uno ocupara su lugar y dejaron
de ocasionar bajas.
Un
Coach detecta bloqueos. Un bloqueo en un departamento genera
consecuencias en otros que se debería tener en cuenta porque puede
crear una serie de repercusiones en forma de “efecto dominó” que
podría hasta llegar a tambalear la excelencia de una empresa. Por
ello, mi trabajo como Coach consiste en percibir el síntoma como
parte de un todo que constantemente se está autorregulando, al igual
que nuestro organismo. Toda empresa se autorregula constantemente. A
través de la Visión Sistémica me es fácil aplicar soluciones
aisladas y respetuosas con la totalidad del sistema.
El
Coaching es un procedimiento que nos ayuda a mejorar una situación
en la que
estamos implicados, nos refuerza comportamientos saludables y
recursos internos
que hacen fácil y posible la mejora. Así, en un proceso de Coaching
nos encontramos
con el respaldo de un Coach y, por supuesto, el interés por mejorar
por parte del cliente.
La
visión sistémica está cambiando el mundo empresarial y a mi
personalmente me está cambiando mi actividad profesional como coach.
Esta visión hace que una empresa mejore sus relaciones entre los
miembros del sistema creando más transparencia y más eficacia.
Integrando
la visión sistémica, conseguimos un equipo altamente eficaz en la
empresa y las
organizaciones son
altamente eficaces y cumplen con los objetivos mucho antes. Esto les
permite crear nuevos objetivos y que aumente la productividad de la
misma.
Por
ello el Coaching Sistémico es un perfecto instrumento de diagnóstico
y toma de decisiones. Cuando en mi trabajo aplico la visión
sistémica, esta pone al descubierto tramas y patrones de
funcionamiento en la estructura de una empresa. Y por ello me ofrece
a mí, pero especialmente a directivos y jefes de departamento, la
posibilidad de comprender esos patrones, corregirlos y establecer
posibles vías de solución.
La
satisfacción al final de proceso por parte de todos los que forman
parte de la organización es espectacular, como si se les hubiera
liberado de una carga que la mayoría de las veces muchos de ellos no
saben ni a qué se debía. El sistema se ha liberado y eso para mi es
muy importante, porque es la tranquilidad de haber hecho mi trabajo
correctamente.
Marla Sánchez
Coach Holístico Sistémico
Coach miembro de Aprocorm
Coach Holístico Sistémico
Coach miembro de Aprocorm
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