Cambia tu vida
Elimina o transforma
tus miedos
Herramienta poderosa
de amplia aplicación
No está probada su
eficacia
Herramientas que hay
que usar con cuidado
Funciona de forma
efectiva y rápida
Sencilla de
implementar y obtener resultados
¿Qué
lío de impresiones no?
La
PNL
(Programación Neurolingüística)
se presenta como una metodología, un abanico de herramientas que
permiten a un Coach generar nuevas opciones en los mapas mentales del
Coachee de forma eficaz, incrementando las “probabilidades de
éxito” y disminuyendo el tiempo invertido en ello.
Para
un Coach la PNL le suena familiar, incluso con una simple lectura de
“PNL
para dummies”
puede representar la sensación de “estar formado” para
implementar técnicas de alto impacto, contenido en sus sesiones. Sin
embargo, no hay que obviar que es preciso conocer al detalle cómo se
lleva a cabo el proceso de transformación y de descubrimiento.
¿Proceso?
Si, el proceso. La
PNL no nació para centrarse en el contenido
(detalles de una experiencia, es decir, ahondar en las situaciones
personales). La
PNL nació
primero
como una metodología que permitía integrar la excelencia
en el SER de la persona,
y segundo, nació como una metodología que se centraba
en los procesos mentales
y cómo éstos pueden ser modificados para generar nuevas opciones de
comportamiento a través de nuevos recursos intrínsecos en
la mente inconsciente.
El
contenido, los detalles más personales del cliente, son una baza
para el Coach. Sin embargo, se puede caer en el clásico error de
imposición
de contenido,
es decir, generar nuevas opciones validadas por la propia experiencia
del Coach, pero que no pueden ser válidas ni adecuadas al mapa
mental del Coachee.
Para
poner un ejemplo que clarifique esto último, extrapolándolo,
tenemos el caso de la creación de falsos
recuerdos durante un estado hipnótico.
El hipnotizador, si quiere, mediante una imposición de contenido
puede generar falsos recuerdos, o una modificación de los recuerdos
basándose en su experiencia subjetiva a través del uso del
lenguaje. Sin entrar en materia, éste es el claro ejemplo de qué es
lo que puede ocurrir cuando una técnica es empleada por un
profesional que realmente no domina la materia en todos sus niveles.
Ocurre
lo mismo con la PNL
“La
PNL es tan efectiva que funciona incluso cuando está mal ejecutada”
John
Grinder
Y
es verdad, y quizá es por ésta razón por la cual se ha generado el
“boom” del interés por aprender a utilizar la PNL.
Sin
embargo, esto último es un precepto erróneo.
La
PNL hay que aprenderla e integrarla, hay que ser PNL
Congruencia
entre el YO y el SER
¿Cómo?
Primero,
la PNL ha de ser estudiada en un formato con la menor medida de
interferencias posibles, es decir, PNL es PNL, Coaching es Coaching,
al igual que Eneagrama es Eneagrama y Psicología es Psicología.
Para
comprender cómo funciona la PNL
es preciso que sea lo
más pura posible,
así mismo, es necesaria la experimentación. Experimentar
y repetir. Cuando experimentas se activan todos los canales de
nuestro ser, ampliamos nuestra consciencia y permitimos a nuestro
inconsciente generar nueva información de forma natural. Repetir
y practicar. Con
la práctica se genera una integración natural en la persona. Es tan
sencillo como el caminar, cuando aprendimos todos a caminar lo
hicimos a base de caídas, un aprendizaje
experiencial
que permitió generar un movimiento inconsciente,
es decir, se transformó el proceso de caminar en un proceso
automatizado y gestionado por la mente inconsciente.
¿Para
qué me sirve la PNL en mis sesiones de Coaching?
Retomando
el tema del contenido y el proceso. Es tan sencillo cómo: “En una
sesión de Coaching utilizando PNL, podemos escoger desnudar
emocionalmente al Coachee o no”.
La
PNL nos ofrece la posibilidad de trabajar a otro nivel, en el nivel
de procesamiento, focalizarnos en el nivel
lógico
de cada Coachee y trabajar sobre él, sin la necesidad de que se
desnude emocionalmente. ¿Podrías imaginar la diferencia de estado
que tendría el cliente si no lo obligas a desnudarse?
El
cliente escoge.
Sí, el cliente tiene la capacidad y oportunidad de escoger a
nivel inconsciente
qué opciones o recursos necesita implementar para generar un nuevo
comportamiento que le permita llegar y conseguir su objetivo/meta.
“Nuestro
propio cerebro posee unas facultades inimaginables y, en lugar de
despertarlas, nos estamos dedicando a dormirlas”
Mayor
flexibilidad,
el Coachee se alineará con el tiempo que necesita la mente
inconsciente en implementar los recursos necesarios para el cambio.
Es decir, la consecución de objetivo ya no irá delimitada por las
expectativas del Coach ni por la confianza y consciencia del Coachee,
sino que irá en congruencia
con la capacidad de implementación e integración del
nuevo proceso en la mente inconsciente.
Como
seres humanos racionales estamos cegados en controlarlo todo en
nuestro cuerpo, sin embargo obviamos el poder y las necesidades de
nuestra mente inconsciente.
Menos
seriedad más dinamismo.
Estamos en una sociedad que evoluciona a una velocidad de vértigo.
La PNL te permite convertir tu sesión de Coaching en una sesión
dinámica en la que puedes permitirte moverte, mover al Coachee,
cambiar de lugar, utilizar objetos, reir, hacer palmas, cantar…
¿Cómo? La PNL y sus últimos avances con el Nuevo
Código de la PNL
te permitirá implementar herramientas dinámicas que se alejan de la
comprensión racional del cliente, nos centramos en generar
una conexión con la mente inconsciente
mediante la cual sea ella la que “tome consciencia” de los
cambios que necesita, recursos que ya tiene, y que puede utilizar,
así como aquello que necesita nutrirse del exterior.
En
líneas generales, PNL y Coaching van de la mano, y son unos aliados
muy fuertes que te permitirá ampliar tu abanico de herramientas con
clientes, y recomiendo, sin dudarlo, en tomar parte de una formación
en PNL… ya sea como una herramienta profesional, como para el
desarrollo personal.
Sin
embargo, yo planteo el siguiente reto:
¿Nos
comprometemos a que en un futuro ya no sea necesario citar la frase
de John?
“La
PNL es tan efectiva que funciona incluso cuando está mal ejecutada”
Ricardo
Robalino
Experto en PNL &
Coaching.
Imparte Certificaciones Internacionales de PNL y forma
parte del Staff permanente de John Grinder, Carmen Bostic y Michael
Carroll.
Web:
www.crecerconpnl.com
Contacto:
info@crecerconpnl.com /
606240543 (+34)
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